Kıymetli memurlarımız ve değerli emeklilerimiz;

TÜİK tarafından Nisan ayı enflasyon oranı yüzde 4,18 olarak açıkladı. Buna göre, 2026 yılı ilk dört aylık enflasyon yüzde 14,64’e ulaştı.

Dolayısıyla, Ocak 2026 ayında memurlarımızın aldığı yüzde 11’lik zam eridiği gibi, yüzde 3,27’lik bir enflasyon farkı oluştu.

Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı raporlarına göre ortalama memur maaşının yaklaşık 68 bin TL olduğu dikkate alındığında, memurlarımız sadece Nisan ayında ortalama 2 bin 224 TL alım gücü kaybına, yani zarara uğradılar. Ocak ayındaki yüzde 11’lik artışın erimesi de cabası!

Artık bırakın bıçağın kemiğe dayanmasını, bıçak kemiği parçalama noktasında! Enflasyona dayalı maaş artışlarının memurlarımızı ve emeklilerimizi borç batağına ve açlığa sürüklediği ayan beyan ortada.

Artık geçim sorunu ile değil daha özele inerek “karnımızı doyuramama ve barınamama” sorunu ile karşı karşıyayız.

Bir an önce, memurlarımızın ve emeklilerimizin ücretleri, enflasyon sarmalından kurtarılmalı, “İnsani Yaşam Endeksi” oluşturularak bu endeks üzerinde belirlenecek ücretler ile memurlarımız ve emeklilerimiz insan onuruna yaraşır mali imkanlara kavuşturulmalıdır.

Bu çerçevede, ivedilikle Kamu Personeli Yönetim Sistemi ve Kamu Personeli Mali Yönetim Sistemi ele alınmalı ve yeniden düzenlenmelidir.

Açlık ve yokluk memurlarımızın ve emeklilerimizin kaderi değildir, olmamalıdır!

Sadece Nisan ayında kaybedilen ortalama 2 bin 224 TL ile kaç termos, kaç bavul, kaç çaycı, kaç radyo alınabileceği de ayrıca unutulmamalıdır.

Sonuç itibariyle; karar memur kardeşlerimizin olacak. Ya tercihimizi insanca yaşamadan yana kullanacağız ya da açlık ve sefalete sürüklenmeye devam ederek, işportacı sendikaların reva gördüğü ömrü üç ay bile olmayan ve hatta sağlığa zararlı ürünlere razı olacağız.

Tablo ortada, karar sizde, DMS her daim burada!