Millî Savunma Bakanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde sivil olarak görev yapan Devlet memurlarının mali ve sosyal hakları ile ilgili 2025 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri aşamasında Milli Savunma Bakanımız Sayın Yaşar GÜLER’in genel kurula hitaben yaptığı açıklama büyük heyecan yaratmıştı.
Millî Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı ve Harita Genel Müdürlüğü yetkili sendikası Devlet Memurları Sendikası olarak konu ile ilgili çalışmaları hassasiyetle takip ediyoruz. Ancak, yaşanan onca ekonomik sıkıntıya rağmen, çalışmaların henüz sonuca ulaşmaması da bizlerde umutsuzluk ve kaygıya neden olmaktadır. Umutla beklemekten yorulduğumuzu da ayrıca belirmek isterim. Bu yorgunluk, artık iş verimini ve aidiyeti de olumsuz etkileyecek boyutlara gelmeye başlamıştır.
Devlet Memurları Sendikası olarak; Millî Savunma Bakanlığı ve Türk Silahlı Kuvvetlerinde sivil olarak görev yapan Devlet memurları ile ilgili taleplerimiz nettir.
✓ 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36’ncı Maddesinde, “Savunma ve Güvenlik Hizmet Sınıfı” ihdas edilmelidir.
✓ 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununda yapılacak düzenleme ile “aylık 4.000 gösterge puanı karşılığı Ek Ödeme ve yılda iki defa en yüksek Devlet memuru maaşı oranında ikramiye” verilmelidir.
✓ Tayın bedeli katsayısı 2400’den 6000’e çıkarılmalıdır.
✓ Görevler gereği taşınan riskler karşılığında yılda 45 (kırkbeş) gün olacak şekilde “Fiili Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma)” verilmelidir.
✓ 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunun 115, 116 ve 117’nci maddelerinde düzenleme yapılarak, sosyal tesislerin kullanımı, astlık-üstlük ve amir-memur ilişkisi, protokol münasebetleri, nöbet, vb. hususlar yeniden düzenlenmeli, personelin hak ve sorumlulukları net olarak belirlenmeli, orduevi, kamp vb. sosyal tesisler tam üye sıfatıyla herhangi bir kısıtlamaya tabi olmaksızın kullanıma açılmalıdır.
✓ 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 232 ve 233’üncü maddeleri iptal edilmelidir.
✓ Lojman kullanım oranları uzman erbaşlardan ayrılmalı ve tahsis oranı artırılmalıdır.
✓ Mayın temizliği, mühimmat ayıklama, depolama veya taşıma işlerinde görev yapan personel “Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşler Sınıfına dâhil edilmeli” ve özlük hakları iyileştirilmelidir.
✓ Terörle mücadele yürütülen kritik illerde ve sınır illerinde görev yapan personele “Kritik ve Stratejik Bölge (Terör) Tazminatı” verilmelidir.
✓ Millî Savunma Bakanlığı taşra teşkilatlarında ihdas edilen “Savunma Hizmetleri Uzmanı” kadrolarına kurum içinden atama yapılmalıdır.
✓ Kurum ve görevin niteliği dikkate alınarak, kuruma özel “Giyim Yardımı Yönetmeliği” çıkarılmalıdır. Konu ile ilgili çalışmaların bir an evvel sonuçlandırılması ve taleplerimizin ivedilikle hayata geçirilmesi elzem hale gelmiştir. Millî Savunma Bakanlığımız, hükümetimiz ve Sayın Cumhurbaşkanımızdan beklentimiz; artık elzem hale gelen her bir konunun çıkarılacak bir torba yasa ile sonuçlandırılmasıdır.
Tuncay CENGİZDMS Genel BaşkanıDMK Genel Sekreteri
© 21.02.2026