MEMURUN EKONOMİK PORTRESİ VE BASİT HESABI
Divan Şairimiz Fuzuli’nin dediği gibi “Söylesem tesiri yok, sussam gönül razı değil.”
Bizler doğruları ve gerçekleri söylemeye devam edeceğiz.
TÜİK Mayıs 2025 ayı enflasyon oranını %1,53 olarak açıkladı. İTO’nun Mayıs 2025 ayı için açıkladığı enflasyon oranı %2,83.
Anadolu Ajansının açıkladığı AA Finans Mayıs 2025 Ayı Beklenti Anketine göre Ekonomistlerin beklenti ortalaması %2,10.
TÜRK-İŞ’in Mayıs 2025 ayı Yoksulluk Sınırı 81.733,73 TL. Nisan ayına göre değişim %4,4.
Aynı konuda dört farklı veri, dört farklı sonuç.
Cumhurbaşkanlığı verilerine bakarsak, ortalama memur maaşı 49.598 TL, ortalama emekli aylığı (emekli sandığı) 20.555 TL. Yoksulluk Sınırı ile ortalama memur maaşı arasında 32.135,73 TL fark var ve bu fark memurların aylık maaş kaybıdır.
Ortada bir gariplik olduğu gayet açık.
Bu da gösteriyor ki, memur ve emeklinin maaş artışı, sadece enflasyon verisine dayandırıldığı sürece, 32.135,73 TL olan fark giderek açılacak, memur giderek fakirleşecektir.
TÜİK’in açıkladığı verilere göre baktığımızda dahi 2025 yılı beş aylık enflasyon farkı %8,58. Bu da gösteriyor ki, ortalama ücret alan bir memurun sadece Mayıs 2025 ayı alım gücü kaybı 4.255 TL.
Bu ekonomik portreye gönlü razı olan ve toplu sözleşmelerde buna vesile olan yetkili sendikalara destek verenlerin, bayramda çocuğuna harçlık veremeyen, kurban alamayan, memleketine dahi gidemeyen memur ve emeklinin vebalini unutmamaları gerektiğini yaklaşan bayram öncesinde bir kez daha hatırlatıyorum.
Kamu Birliği Konfederasyonu ve Devlet Memurları Sendikası olarak; enflasyon verilerinde görülen gariplikler nedeniyle memur ve emeklinin sürekli alım gücü kaybına uğramasına neden olan bu girdaptan kurtarabilmek amacıyla;
• Maaş artış hesabında, her yıl Ocak ayında ülkenin ekonomik büyümesi kadar refah payı eklenmesini,
• 7456 sayılı Kanun ile 375 KHK’nın Ek-40’ncı maddesine eklenen hüküm çerçevesinde sadece memurlara verilen seyyanen zamma ilişkin 15.965 gösterge rakamının 23.950 olarak uygulanmasını ve emeklilikte de geçerli olabilmesi için taban aylıklara eklenmesi için düzenleme yapılmasını,
• 17 Nisan 2006 tarihli “Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlar Kararı” ile 375 sayılı KHK ve eki cetveller, sil baştan yeniden düzenlenmeli, özel hizmet tazminatı, ek özel hizmet tazminatı ve yan ödeme puanları %30 oranında artırılmasını,
• Memurların vergi diliminin %15 olarak sabitlenmesi amacıyla düzenleme yapılmasını talep ediyoruz.
Adalet ve liyakat ilkesi ile yola çıkan Kamu Birliği Konfederasyonu ve Devlet Memurları Sendikası olarak, taleplerimizin arkasındayız. Hakkın ve haklının yanındayız.
Tüm memur arkadaşlarımızı, Kamu Birliği Konfederasyonu ve Devlet Memurları Sendikası çatısı altında birlik olmaya, genel yetkiyi alarak gerçek hak ve hukuk mücadelesi yapmaya davet ediyoruz.
Biliyoruz ki, birlik olur ve birlikte mücadele edersek, birlikte başarır, birlikte kazanırız.
Kamuoyuna saygılarımla.
Tuncay CENGİZDMS Genel BaşkanıKamu Birliği Konfederasyonu Genel Sekreteri
© 03.06.2025