İŞ BIRAKMA EYLEMİ HAKKINDA ÖNEMLİ DUYURU

Değerli Üyelerimiz;

Devam eden 8’nci Dönem Toplu Sözleşme sürecinde, kamu işveren heyeti tarafından 2026 ve 2027 yılları için verilen maaş artış teklifi, açlık ve yoksulluk sınırı arasına sıkıştırılmış memur ve açlık sınırı altında kıvranan emeklinin derdine derman olmaktan oldukça uzak bir tekliftir.

Adaletsiz olan bu ve benzeri teklife karşı demokratik tepkimizi göstermek, yürütmenin dikkatini çekmek, kamuoyunda farkındalık yaratmak ve Anayasa ve Uluslararası Anlaşmalardan gelen demokratik haklarımızı kullanmak üzere üzere, Devlet Memurları Konfederasyonu (14.08.2025 tarih ve 56 sayılı kararı) ve Devlet Memurları Sendikası (14.08.2025 tarih ve 193 sayılı kararı) olarak; 18 Ağustos 2025 tarihinde örgütlendiğimiz işyerlerinde iş bırakma kararlarımızı aldık.

Üyelerimizin iş bırakma eylemine veya sendikamızın alacağı her türlü eylem kararına katılmakta hiçbir tereddüt yaşamasına veya çekinmesine gerek yoktur.

Çünkü Başta Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay olmak üzere tüm yüksek mahkemelerin iş bırakma ile ilgili yargı kararları neticesinde oluşan içtihatta göre “İş Bırakma Eylemlerine” katılan sendika üyelerine karşın disiplin soruşturması açılamaz veya disiplin cezası verilemez.

Yukarıda sayılan gerekçeler ışığında, tüm hukuki düzenlemelere ve oluşmuş yargı içtihatlarına rağmen üyelerimizi bir günlük iş bırakma eylemimize (tehdit, soruşturma vs) katılmamaya zorlayan idareciler hakkında; Türk Ceza Kanunu’nun 118’inci maddesindeki “sendikal faaliyetin engellenmesi suçu” ile yine 257’nci maddesindeki “görevi kötüye kullanma suçu” kapsamında cezai, hukuki ve idari yönden sorumluluk doğuracaktır.

Değerli Üyelerimiz;

Bizler devlet memurları olarak, kamu hizmetlerinde aksamayı isteyecek en son kişileriz. Ancak, geçim sorunu yaşayan kişiler olarak, toplu sözleşme sürecinde derdimize derman olmayan tekliflerle oyalanmaya karşı Anayasa, Uluslararası Sözleşmeler ve 4688 sayılı Kanundan doğan haklarımızı kullanmak ve demokratik tepkimizi göstermek hakkımızdır.