HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİNE YÖNELİK TALEPLERİMİZ

Devlet Memurları Sendikası DMS olarak, 01 Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolundaki 8'nci Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimizi açıklamaya devam ediyoruz.

Sıra Hazine ve Maliye Bakanlığına yönelik taleplerimizde:

✓ 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36’ncı Maddesinde, “Mali Hizmetleri Sınıfı” ihdas edilmelidir.

✓ Çok uzun yıllar süren bir eğitim bilgi ve birikim sonucu yetişen kurum yöneticilerinin özlük haklarının bir an önce düzenlenmesi, kurum yöneticileri, gelir ve muhasebe uzmanları ile vergicilik mesleğini şiar edinmiş bakanlık personelinin mali ve özlük hakları yeniden ele alınmalı, “%50 oranında Mali Hizmetler Tazminatı” verilmelidir.

✓ Kariyer meslek gruplarının görev tanımları, risk ve mali sorumluluk bakımından yeniden ele alınması ve “Baş Uzmanlık” unvanı tanımının kurum literatürüne geçirilmesi sağlanmalıdır.

✓ Baş Uzmanlara inceleme yetkisi verilmelidir.

✓ Gelir ve Muhasebe Uzmanlarına mali müşavir olabilme imkanı getirmelidir.

✓ Vezne, icra, hesap takip, evrak, özlük ve muhasebe servislerinde uzman çalıştırılmamalı, bu bölümler için personel istihdamı yapılmalıdır.

✓ Geçici görevlendirmelere süre sınırı getirilmeli veya merkez birimlerde geçici çalışanlara merkez kadrosu verilmelidir.

✓ Müdür ve müdür yardımcıları isteğe bağlı olarak merkez uzmanlığına geçirilmelidir.

✓ Yönetici Atama Yönetmeliği, “temsilde adalet” ilkesine göre düzenlenmelidir.

✓ Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları düzenli olarak açılmalıdır.

✓ Taşra teşkilatın da çalışan personele de ulaşım yardımı verilmelidir.

✓ Vergi Dairelerinde "Mükellef Temsilcisi ve Halkla İlişkiler Bölümü" kurulmalıdır.

✓ Vergi Akademisi kurulmalıdır.

DMS ve Kamu Birliği Konfederasyonu olarak taleplerimizin karşılanması amacıyla var gücümüzle çalışıyor, hakkın ve haklının yanında durmaya devam ediyoruz.