GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONELİNE YÖNELİK TALEPLERİMİZ
20.655 üyesi ile 01 Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolunda 3'üncü büyük sendika olan Devlet Memurları Sendikası DMS olarak; rapor halinde Cumhurbaşkanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ilettiğimiz 8'nci Dönem Toplu Sözleşme Taleplerimizi kurumlar bazında özet olarak açıklamaya devam ediyoruz.
Sıra Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeline yönelik taleplerimizde:
✓ Gençlik ve Spor Bakanlığı taşra teşkilatları için, kurum içerisinden atama yapılabilecek şekilde “kariyer uzmanı” kadrosu ihdas edilmelidir.
✓ Gençlik ve Spor Bakanlığında yer alan tüm kadroların görev tanım formları düzenlenmeli, üst yönetici onayı ile yürürlüğe girmelidir.
✓ Gençlik ve spor çalışanlarının kamp, toplantı veya eğitimler için farklı şehirlerde görevlendirilmeleri halinde ödenen ücretler ve harcırah yetersiz kalmakta olup; 23 Temmuz 2001 tarih ve 2001/2863 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan “Gençlik ve Spor Hizmetleri Uygulamasında Görevlendirileceklere Ödenecek Ücretlerle İlgili Esaslarda” yer alan gösterge katsayıları %50 artırımlı olacak şekilde yeniden düzenlenmelidir.
✓ Spor müsabakalarından elde edilen gelirden bir havuz oluşturularak tüm memurlara eşit miktarda ödenmelidir.
✓ Gençlik ve Spor Bakanlığı KYK Yurt Yönetim Memurlarına 1-3’üncü dereceli kadro ihdas edilmeli, özlük hakları (ücret, izin vb.), Aile ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki Yönetim Memurlarının özlük haklarıyla eşitlenmelidir.
✓ Yurt Yönetim Memurlarının yükselebilecekleri “Yurt Yönetim Uzmanı” kadrosu ihdas edilmelidir.
✓ Antrenörlere, ayda 25 saat ek ders ücreti verilmelidir.
✓ Antrenör, spor uzmanları ve sportif eğitim uzmanlarının “giyim yardımı” özel bir yönetmelikte yeniden düzenlenmelidir.
✓ Gençlik ve Spor Bakanlığı personel çocuklarına KYK Yurtlarında kontenjan ayrılmalıdır.
✓ Gençlik ve Spor Bakanlığı personeli ve ailelerinin, yaz aylarında nöbetçi olan tüm KYK Yurtlarından öğrenciler gibi cüzi ücretle yararlandırılması sağlanmalıdır.
✓ Yükseköğrenim Öğrenci Yurtlarında görevli Devlet memurları ile Gençlik ve Spor Bakanlığına bağlı diğer yataklı hizmet birimlerinde görev yapan Devlet memurlarının, nöbet ve fazla mesai ücretleri yeni hesaplama yöntemi üzerinden 3 kat artırımlı ödenmelidir.
✓ Kurum içi kariyer planlamasının etkin şekilde yürütülebilmesi amacıyla, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları düzenli aralıklarla açılmalıdır.
DMS ve Kamu Birliği Konfederasyonu olarak her daim hakkın ve haklının yanındayız. 01 Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Kolundaki 51 kurum ile ilgili taleplerimizi peyderpeyh kamuoyu ile paylaşıyoruz.
Ayrıca, 3600 ek gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması, Kamu Mühendisleri, şefler, müdürler, kariyer uzmanları gibi kadro ve sınıf bazlı taleplerimizi, mali ve sosyal haklarımız ile çalışma hayatımıza yönelik genel taleplerimizi 27 Haziran 2025 Cuma günü Kamu Birliği Konfederasyonu tarafından kamuoyu ile paylaşılacaktır.
DMS GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
© 22.06.2025